根据全省劳教工作会议议程，1月24日上午，全省劳教系统民警直接管理现场会在省增城所召开。现场会由纪委书记邱永权同志主持，省劳教局党委书记、局长施红辉同志和在广州的党委成员、与会代表共130多人参加了现场会。
    在省增城所所长胡焕新同志和其他所领导的陪同下，省局党委书记、局长施红辉同志和与会代表参观了该所民警直接管理现场，听取了民警直接管理试点工作的情况介绍，观看了民警直接管理标准示范DVD片。
省增城所在2007年度全省劳教工作会议上被确定为民警直接管理试点单位。一年来，该所在厅、局党委的正确领导和大力支持下，确定“试点先行，以点带面，全面推进”的工作思路，从解决警察职工认识不够到位、管理观念陈旧的问题入手，坚持围绕工作特点，突出管理重点，加强制度建设，规范民警直接管理的内容和程序，循序渐进、扎实推进，试点工作取得明显成效：一是管理内容具体化。对警察实操性管理，根据各自的管理范围共设51个小项目；实操性管理内容直接概括为7个小项目，根据相关规章制度界定每个小项目所必须落实的管理内容。二是量化管理标准。先后制定了《警察直接管理标准》、《警察直接管理内容》、《警察绩效行为考核表》等各项管理标准和规定，使每项管理活动，既有具体清晰的工作流程，又有明确完成标准，具有可操作性。三是制定示范片和编辑制度汇编、画册。该所在总结经验的基础上，制作了直接管理DVD示范片，从警容展示、日常生活、带班带操、车间习艺等几个方面，直观反映警察直接管理工作的要求和标准；编辑了直接管理工作手册，将直接管理制度、规定、内容等编辑成册，作为经验交流材料供各单位借鉴、推广。
    现场会上，省劳教局副局长何海如同志受省局党委书记、局长施红辉同志的委托对全省劳教工作会议进行了会议小结，并就民警直接管理的问题提出了要求，要求各单位根据省增城所提供的资料，专题研究本单位民警直接管理工作的措施，按照全省劳教工作会议提出的要求，力争上半年全面铺开民警直接管理工作；要通过多种途径，多种形式，解决民警的思想认识问题，将民警的思想统一到会议作出的部署上来，主动做好直接管理工作，实现施局长提出的“我的岗位我坚守，我的责任我履行”的要求；要加强领导，狠抓民警直接管理各项措施贯彻落实。

（据省增城所信息）