为贯彻落实省委、省厅“解放思想学习讨论活动”第二阶段工作有关部署，扎实搞好全省劳教民警队伍建设专题调研工作，确保调研收到实效，4月15日下午，省局在省女子劳教所召开了省直单位队伍建设专题调研工作座谈会，省直各单位政委和政治处主任参加了会议,省局陈达政委出席了会议。会议进一步细化了调研工作任务，与会代表就如何搞好专题调研进行了讨论。
    会议认为这次调研活动是贯彻省委作出的解放思想学习讨论活动部署的具体体现，是破解制约或妨碍劳教民警队伍建设难题的重要举措，是为新一届党委加强队伍建设提供新思路、新举措的有效手段，是为下一步召开队伍建设会议做好前期准备，具有十分重要的意义。会议强调，搞好调查研究，领导干部是关键，决不能出现“上面用官僚作风搞形式主义的调研，下面就用形式主义的做法对付官僚主义的调查研究，结果是上下共同努力，让调查研究认认真真地走过场”，要使调查研究不仅成为深入贯彻落实科学发展观的成功举措，同时成为转变干部作风的重要契机，不能是简单完成任务式的要我调研，而是我要调研，主动调研。会议要求各单位领导要充分认识调研工作的重要意义，以改革创新的果敢气魄，改革创新的精神状态，改革创新的思维方法，贴近基层开展调研，着力研究，拿出破解影响劳教系统队伍建设和科学发展难题的思路和举措，实现争当落实科学发展观排头兵目标。
    会议要求各单位认真把握调研工作的基本要求。一是选题要准确。就是要从劳教工作实际出发，从队伍建设需要出发，抓住主要矛盾，抓住热点、难点问题，抓住当前对队伍建设有重大影响，带有倾向性苗头性的问题进行研究。只要是队伍建设中的突出问题，都可以作为调研的对象。但明确给每个单位的课题任务必须认真完成。各单位要根据单位实际自行拟定题目，但拟题的高度应与课题任务相当，不能太小太窄，也不要面面俱到。二是调研要全面。就是对所调研的问题既要体现广泛性，又要体现深入性，力戒浮躁，蜻蜓点水，走马观花，防止片面，以点概全。三是研究要深透。就是在调查的基础上，对获得的情况和有关材料进行梳理加工，进行分析研究，得出结论，拿出意见。最根本的就是要能透过现象抓住本质，形成对规律认识，找到解决问题的途径和方法。四是成果要实用。即调研的出发点和落脚点是解决问题，调研成果必须是现实的、有用的、具体的、可操作的。
    会议要求切实加强调研工作的组织领导，指出加强组织领导，就是要求每位领导增强“调研决策”意识，树立“抓好调研是本职，不抓调研是失职，抓不好调研就是不称职”的观念，拿出足够的时间和精力，抓好这次调研工作；就是要求领导干部带头，精心布置安排，深入实际搞调查，凝神聚力做研究，形成上下联动良好氛围，以务实求真精神把思想学习讨论活动不断引向深入；就是要从调研工作中，衡量和检验我们每一位领导、每一位同志是否在思想行动上真正贯彻落实科学发展观，是否有理论水平和行政能力，是否有调查分析问题的能力和解决实际问题的能力，并从中发现人才、锻炼人才、培养人才；就是讲求质量出成果，一切行动的依归都是为了得到某种预期的实际结果，没有功劳，所谓的苦劳不但消耗了自己的时间，还浪费了公共资源，影响了工作计划的完成，因此调研工作的质量和效率就是看调研的成果，各单位一定要力争拿出一份有质量、有份量、有新意的调研报告；就是要突出重点，统筹兼顾，做到调研与学习讨论，与推进各项工作两手抓，两促进，两不误。各单位各部门要坚持边学习边调研边思考边实践，努力在学习讨论活动中创造出富有特色的新鲜经验。