今年来，省女子劳教所紧紧抓住“解放思想，科学发展”这条主线，以创建部级现代化文明劳教所为目标，把解放思想学习讨论活动与当前各项工作紧密结合起来，以敢为人先的发展理念，以求真务实的工作措施，紧扣主题，强力推进，不断深化解放思想学习讨论活动，积极破解发展难题，取得较好成效，转变了观念，拓展了思路，改善了作风，注入了新活力，产生了新举措。
    一、加强理论武装，破除陋习，力促思想大解放。2月21日，该所党委召开了以解放思想为主题的专题学习讨论会，专题学习了省委十届二次全会精神、解放思想和科学发展观知识等的重要内容，参加成员扩大到正副调研员、下属各单位党政主要负责人。该所提出，要树立全国视野，争当全省劳教工作排头兵，推动劳教工作新发展。一是以排头兵标准，确立发展目标。跳出本单位、跳出广东看自身，确立全国视野，以全国排头兵的标准定位发展目标，在全国视野的高标杆中推动全所各项工作创新发展。二是深入查摆不足，努力做到“六个”克服：在发展目标上，克服自满思想，满足于自己同自己比有进步；在发展定位上，克服狭隘视野，看不到自身的不足和差距；在发展理念上，克服“见物不见人”观念，忽视以人为本；在发展保障上，克服忽视队伍建设，治警不严，队伍素质跟不上；在发展举措上，克服纸上谈兵陋习，讲得多，落实少；在发展主题上，克服重生产、轻教育现象。三是积极探索推进科学发展的新途径、新举措。在思想观念上实现三个转变：从过去对劳教人员只简单强调维权向强调人的全面发展转变；从过去对劳教人员侧重于个案教育向综合教育转变；从过去对劳教人员侧重于所内教育向所内、所外教育并重转变。在工作体制机制上实现三个拓展：在教育力量上要从依靠所内的教育资源向依靠所外教育资源拓展；在教育质量评价上要从静态的评估向动态的评估拓展；在教育时效上要从在所教育向解教后的社会帮教拓展。2月26日，该所抽出四天时间，对全所副主任科员以上民警共124人分二批进行了党的十七大精神脱产学习轮训，采用集中收看中央党校录制的《解读党的十七大专题讲座》光碟、分组讨论和撰写心得体会的方式，分六个专题进行集中轮训，取得较好效果，共收到心得体会文章88篇。通过轮训，广大党员民警加深了对科学发展观的理解，增强了推进场所科学发展，努力争当实践科学发展观排头兵的紧迫感、使命感和责任感。
    二、狠抓“四个”结合，着力树立“四种”理念。一是把学习讨论活动与警察队伍的政治思想工作结合起来，进一步树立敬业奉献的理念。深入基层一线各单位，了解掌握队伍思想主流，倾听民声，找准症结，积极引导，使广大民警从传统思维的精神桎梏中解放出来，由“求稳定，怕变革”向“求进取、务创新”转变，牢固树立改革创新、争当排头兵的理念。二是把学习讨论活动与治理警教关系不清专项活动结合起来，进一步树立规范执法的理念。通过建立健全民警队伍执法监督约束机制，深入开展自查自纠、廉政谈话、签定承诺书等措施，使民警分清严格执法和文明执法的关系，进一步强化身份意识和法纪意识，筑牢廉洁自律思想防线，牢固树立规范执法的理念。三是把学习讨论活动与打造“精品型”劳教所结合起来，进一步树立改革创新的理念。在队伍建设上，打破以往重约束轻激励的做法，修订完善了《警察岗位量化考核办法》，采取记事与扣分相结合的考核方式，充分发挥考核的教育和激励作用。在管教工作上，改变由过去通过减期调动劳教人员改造积极性向通过升降级别、拉开分级处遇标准来调动劳教人员改造积极性转变，继续打造广播站、电视台、所内小报、艺术长廊、文艺艺术团等品牌项目，把亮点擦亮。在生产工作上，由过去着眼于创收增效向注重习艺矫治转变，及时调整优化生产项目，积极引进“就业直通车”合作项目。在基础建设上，克服粗放发展的观念，大力推进硬件设施的功能化和智能化建设，向科技要安全，向科技要效率。四是把学习讨论活动与创建部级文明所结合起来，进一步树立科学发展的理念。围绕创建部级现代化文明劳教所的工作目标，克服安于现状、不思进取的自满思想，增强忧患意识，通过创建，凝聚力量，发展优势，弥补不足，把硬件做强，把软件做精，努力争当全省劳教工作排头兵，推动场所不断创新科学发展。
    三、创新形式，多措并举，推动学习讨论活动深入开展。一是深入挖掘先进典型，用榜样的力量推动活动向纵深发展。该所面向基层一线民警深入挖掘在工作中爱岗敬业、乐于奉献、锐意创新为女所的稳定和发展做出突出贡献的先进典型，充分发挥先进典型的示范引导作用，在全所上下营造了崇尚先进、学习先进、争当排头兵的良好氛围。二是举办专题研讨会。为深化三种管理模式改革，破解当前教育工作存在的难题，创新教育手段，不断提高教育挽救质量，该所管教部门以解放思想学习讨论活动为契机，召开专题研讨会，集思广益，广纳良言，努力推动管教工作创新发展；监察审计部门为继续解放思想，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，对第二届“廉政论坛”工作进行了动员和部署。三是组织民警赴先进兄弟单位学习培训。连续组织了两批民警共60多人分别到省南丰劳教所和广州东坑劳教所进行参观学习，对照先进单位查摆思想观念、工作作风等方面的不足，查找与部级现代化文明劳教所的差距，进一步更新观念，拓宽思路，做到以学习推动工作、推动创新、推动科学发展，取得较好效果。