[作者：南方日报  来源：南方日报  点击数：  更新时间：2009-02-19]

    本报讯（记者/陈球 实习生/马想斌 通讯员/梁振芳）自愿来这里戒毒康复人员不仅设立了“底薪制”,实行保底工资，同时还可以学习技能。三水戒毒康复所已经成了佛山市戒毒康复基地。昨日上午，佛山市禁毒委员会办公室和三水戒毒康复管理所在三水戒毒康复所正式举行了“佛山市戒毒康复基地揭牌典礼”。 “在这里，让戒毒康复人员与之前间隔的社会形成无缝式对接。”在揭牌典礼上，省政法委副秘书长陈少波说。现为康复所协管员的阿如（化名）也说，自己有信心也有能力，出去之后能找到一份工作，并且能够适应社会。
    戒毒康复人员也有了“星级评定” “对自愿来这里戒毒康复人员，我们实行‘星级评定’管理，根据他们的表现和康复时间，实行一至五星的评定。”三水戒毒康复管理所的工作人员伍波说，用‘星级评定’的方式作为一种激励机制，促进康复人员早日回归社会。在康复人员宿舍楼前的宣传栏，记者看到 “星级评定”的具体规定。新收治的自愿康复人员为实习员工，实习期一个月。实习期满，经考核合格，定为一星员工。员工经考核合格按期正常加星，一星至三星每隔两个月加一颗星，三星至五星每隔三个月加一颗星。每个星级都有不同的待遇。伍波说，每个康复人员的星级待遇与个人的请假次数、伙食补贴、住宿条件、底薪直接挂钩。康复人员考核优秀的，可以提前加星，而考核不合格的，则将延期加星或降星。 “我们初步形成了‘底薪＋劳动工资（或者岗位工资）＋奖金’相结合的‘保底双加’模式。”三水戒毒康复所的伍波给记者介绍了一位叫阿如的戒毒康复人员，说她现在的每月可以拿到1685元。据伍波讲，这里最高可以拿到1810元。除了“星级评定”，三水戒毒康复所设立了“底薪制”，对康复人员实行保底工资，同时生产习艺项目，按件计酬，全额发放劳动工资。并采取“聘任制”，将环境清洁、园艺绿化、种植养殖、生产主管和日常协助等5种所内工勤岗位面向康复人员公开招聘。除此还建立了激励机制，定期评选“康复标兵”、“优秀康复人员”。
    母子齐心戒毒只有38岁的小青（化名），已于今年一月份离开三水戒毒康复管理所回家了。离开之前，她是这里的五星级员工，曾有19年的吸毒史，被强制戒毒一次，劳教戒毒两次，2007年9月27日临解教之时，因为表现特别好，被送到三水戒毒康复所进行后期戒毒康复。初来三水戒毒康复所时，由于性格直爽、脾气暴躁，小清并不能适应这里的生活，从不与人来往，遇到困难就一味的退缩，不能冷静处理，动辄顶撞管理人员。经过管理人员仔细观察，几次开会分析，认为她原本是一个非常聪明能干的女人，康复所领导指导下制定了特定的康复训练计划。除了进行日常的思想教育辅导，还鼓励她多参加所外训练活动，多与社会接触。在一次文化节答谢会上，小清的一番话至今让这里的许多人印象深刻：“能够为社会做一点事，我真的是好高兴！一点苦一点累算不了什么，关键是我找回了正常人的感觉，自信心有回来了，希望社会能够给我们这些吸毒的人多些机会，我们一定做得更好！” 在康复所生活近一年半的时间，小清真正过上正常人的生活，家庭关系变得融洽，物质生活也好起来，可是她有个最大的愿望：帮儿子戒掉毒瘾，过正常人的生活。由于从小无人管教，她19岁的儿子无心向学，竟也沾上了软性毒品，子不孝母之过，悔不当初时，她痛下决心:“我一定要彻底的戒除毒品，为儿子做个好的榜样！” 据三水戒毒康复所工作人员回忆，2008年11月14日，小青把儿子带到了三水戒毒康复所戒毒康复，她要用实际行动影响儿子，把儿子拉回正途。从此，康复所内小青和她19岁的儿子，母子齐心协力把毒戒！在三水戒毒康复所的康复一区的女戒毒康复人员的宿舍，记者看到几乎每个床头都贴着自己的励志话语：“丢弃过去的我，拓展现在的我”、“在这里改变自我，开启新的人生”……
    戒毒康复的“三水模式” “为了确保康复人员遵守协议，三水戒毒康复所向每位康复人员收取1000元保证金。协议期满后，保证金全额退还。”该所工作人员伍波介绍，三水戒毒康复所对康复人员还会进行信息跟踪，帮助他们彻底拒绝毒品。在昨日的揭牌典礼上，广东省司法厅党委委员、省劳教局党委书记、局长施红辉讲到，“要以三水为龙头，在广州、江门、深圳、梅州、惠州、增城等地的劳教所开辟了戒毒康复区域，推广‘三水戒毒模式’”。记者在宣传册上看到，三水戒毒康复所的工作思路是以“自愿为前提、安全为保障、生产为平台、康复为目标、续管为责任”。三水戒毒康复所集戒毒、治疗。劳动、康复、就业为一体，这也就是被外界所称道的戒毒康复的“三水模式”。 “目前在所康复人员183名。这里面，有80％的康复人员是自愿前来戒毒康复的。”该所工作人员伍波说。从2006年成立到现在，三水戒毒康复所累计收治戒毒康复人员1105名。