站内搜索:
您现在的位置:首页 > 政务公开 > 工作动态

省直劳教单位政法信息网建设工作座谈会在三水召开


[作者:局办公室  来源:省劳教局  点击数:  更新时间:2007-03-15]

 

    3月8日,省直劳教单位政法信息网建设工作座谈会在三水召开,省直各劳教单位分管网络建设工作的所领导和网络办负责人参加了会议,会议的主要内容是传达贯彻梁国聚同志在广东政法视频会议系统开通仪式上的讲话精神,研究和部署2007省直劳教单位劳教信息网建设工作。会议由局办公室主任主持,局长在会上做了讲话。

    会上,局办公室副主任传达了省委常委、政法委书记梁国聚同志在广东政法视频会议系统开通仪式上的讲话精神。梁国聚书记的讲话中指出,广东政法视频会议系统的正式开通,标志着我省政法信息建设又迈出了重要一步,意义非常重大。他进一步分析了我省政法信息化建设进展情况,提出了三点意见:一是要狠抓“一把手”责任制,加大组织领导力度。要主动听取建设情况汇报,及时了解掌握工程进度;要适时召开专题会议,研究部署建设工作,协调解决建设、管理中遇到的问题;要亲自领导和参与工程建设的重大决策,把好质量关、安全关和廉政关。二是要抢占应用的制高点,向应用领域进军。要积极推进政法信息共享和关联;要坚持“急用先建,边建边用”原则,把追求实效放在首位;要注重普及应用,着力提高政法干警的信息化应用能力。三是要在基层基础工作上狠下功夫,以执法信息化促进执法规范化,从根本上解决执法效率低、执法透明度不够和执法程序不规范等问题。

    会中,省直各劳教单位网络办负责人分别在会上汇报了各单位网络建设的进展情况以及工作中遇到的问题和困难,提出了许多具有实用性、前瞻性的建议和意见。如省戒毒所提出要加强与中标公司的沟通协作,要求中标公司及时提供工程进展报告,以便掌握进度,加强监管,确保工程如期保质完成。

    局长在会上做了指示,他指出我省劳教信息网建设按照省委政法委和省司法厅的统一部署,坚持“全面规范、统一标准、分步实施、边建边用”的工作思路,在全面规划我省劳教系统信息化建设的同时突出以省直单位为重点,在推进建设过程中突出以场所基础网络建设和业务应用为重点,使省直单位的劳教信息网建设按照“一通二平三看”的目标稳步推进。局长总结了当前省直劳教单位网络建设的几个特点:一是组织领导到位;二是资金安排合理;三是管理规范有序;四是专业作用明显;五是监督工作到位。

    局长还分析了当前我省劳教信息网建设过程中存在的问题和困难,如思想认识不够统一、管理机制不顺畅、技术标准有偏差、资金投入尚不足、技术力量仍然薄弱等。最后,局长明确提出今年劳教信息网建设的工作目标和“四点要求”。工作目标是全面完成我省劳教信息工程建设的任务,建成“一个中心”(即信息数据中心)、“两个平台”(即网络应用平台和数字监控平台)、三个体系(即安全保障体系、标准化规范体系、运行管理体系)和九大业务应用系统(即办公自动化、管理、教育、生卫、人事警务、监察、审计、生产、财务软件应用系统),实现信息的互联互通,充分发挥网络技术在劳教工作的重要作用。“四点要求”:

    一是提高思想认识,充分认识信息网建设的重要性。劳教信息网是广东政法网的一个重要组成部分,加快全省劳教信息网建设步伐,事关我省劳教事业能否又好又快发展,是实现创建现代化文明劳教所目标的迫切需要,广大民警要端正认识,做到胸怀全局,立足长远,主动参与,以对事业高度负责的精神,为劳教信息网的建设尽心尽责。

    二是坚持统一标准,确保信息系统的互联互通。各单位要严格按照省政府关于政府采购的有关规定和劳教网建设具体要求,统一进行招标采购;要加强工程管理,即使是由于资金不足而采取“急用先建”,也不能降低技术标准,该建的不能省,需配套的设施不能少,确保工程建设优质高效,发挥应有的效益;要对中标项目有修改的,应及时报省局审批,严禁私自变更,否则因此影响工程建设进度和质量效益的,要严肃追究当事人和有关领导的责任。

    三是掌握工程进度,确保完成工作任务。各单位要认真掌握工程进度,做到抓早开工、加快建设,保证质量,体现效益。7月份省局将召开信息化建设工作会议,总结省直劳教单位局域网建设经验,加快地市劳教所建设进度,推广劳教业务应用软件的使用,提高全省劳教单位的信息化工作水平。

    四是切实加强领导,促进劳教信息建设的良好发展。各单位一把手要主动听取建设情况汇报,及时了解工程的有关情况;要主动想办法解决建设过程中出现的困难和问题;要学习网络技术的有关知识并在工作中自觉应用。各单位要积极支持配合九大业务应用软件的调试动作,确保各业务软件的真正为劳教工作提供服务便利;要建立健全网络工作的专门机构,明确工作职责;要做好信息网络的日常管理、维护和设备更新,确保安全、畅通和物尽所用;要配备和充实专业技术人员,加强对网络技术专业基础知识的培训,提高网络管理人员的技术水平和业务能力。