[ 来源：本站原创  点击数：  更新时间：2009-12-21]

    省三水所自2008年12月收治首批强制隔离戒毒人员以来，坚持理论先行，加大投入，不断完善强制隔离戒毒人员管理制度和硬件设施，为大规模收治强制隔离戒毒人员做好了准备。
    一、加大投入，做好大规模收治准备工作
    根据收治强制隔离戒毒人员的需要，该所结合“禁毒03”工程竣工使用，将硬件条件较好的一分所作为首批收治强制隔离戒毒人员单位，并加大投入，先后投入了数十万元，改造、添置了一批强制隔离戒毒专用保护设施和器具，设置了专门的隔离室，制作了人性化和清晰明了的牌匾。并调整配备了业务能力强、思想过硬的专管民警和医护人员。
    二、理论先行，建立完善管理制度和工作规程
    为全体民警发放了《中华人民共和国禁毒法》辅导读本，举办了《禁毒法》脱产学习班，要求全体民警学法、懂法、用好法，做到人人过关。组织管理科、医院和相关分所民警专门到省内多家劳教所、强制戒毒场所和自愿戒毒所学习，重点学习脱毒期的管理模式和方法，并指派了3批次共6名专业医护人员到戒毒场所跟班实习，熟练掌握脱瘾戒毒的操作规程。同时，抽调了12名业务骨干组成2个理论调研小组，在借鉴劳教戒毒经验的基础上，结合强制隔离戒毒的要求和特点，制定了《强制隔离戒毒人员管理工作实施细则》、《强制隔离戒毒人员考评奖惩办法》、《强制隔离戒毒人员诊断评估办法》等10余个管理制度，制定了详细的《强制隔离戒毒场所管理工作规程》和应急预案，并不断修改完善，初步构建了集“考评—奖惩—诊断评估”三位一体的综合考核评估体系。
    三、集中管理，努力提高管理水平
    严把“入所关、探访关、通讯管理关、安全检查关、探视关”等关口，防止违禁品流入所内，营造一个良好的无毒环境。坚持对收治的强制隔离戒毒人员实行1个月的集中入所教育，期间不参加任何习艺劳动，只安排课堂化教学和康复训练，并制定了详细的授课计划，安排2名专职老师和2名心理学专业民警专职授课。入所教育结束后，经考核合格的，安排进入车间习艺劳动，严格落实强制隔离戒毒人员单独分区管理。对强戒人员实行大队领导和一般民警双重包干夹控，严格落实个别教育制度，准确掌握强制隔离戒毒人员的思想动态，打好管理主动战，坚决按照安全标准不减的要求，维护强制隔离戒毒场所的安全稳定。

（据省三水所信息）